Du nouveau également au conseil syndical!

Volume 1 :  Numéro 3   S’il y a la négociation qui occupe une bonne partie de notre temps, cela ne met pas en veille les dossiers syndicaux courant.  Le départ de Daniel Carrier aura un impact également au niveau du conseil syndical.  En effet, comme il sera remplacé par Alain Brouillard au comité de négociation…

La première capsule vidéo sera déposée mercredi à midi!

Volume 1 :  Numéro 3   C’est ce mercredi à midi que la première capsule vidéo sera déposée sur la page Facebook privée du SPTP.  Les membres SPTP nous ont demandé de les informer au fur et à mesure que la négociation avancera et nous vous avons entendus.  Ne manquez pas ce rendez-vous! Cette semaine :  les…

Calendrier des rencontres – table de négociation

Volume 1 : Numéro 3 C’est le 11 avril dernier que votre comité de négociation a déposé son cahier des demandes syndicales et a reçu celui provenant de la partie patronale. Nous avons également convenu du calendrier des prochaines rencontres où les 2 parties entamerons la négociation. D’ici-là, une rencontre est prévue le 17 avril…

Notre cahier de demandes est déposé!

  MOT DU PRÉSIDENT La période couverte par notre dernière convention collective n’aura certes pas été facile pour le Syndicat du personnel technique et professionnel de la SAQ.  Les menaces de privatisation qui ont plané au-dessus de notre tête, les vagues de licenciements massives qui ont amené plusieurs déplacements, la surcharge de travail, etc. ont…

Le sondage de nos membres en vue de la prochaine négo est maintenant en ligne!

Volume 1 :  Numéro 2   Les comités créés au cours des dernières semaines ont travaillé d’arrache-pied afin d’analyser différentes conventions collectives ainsi que des suggestions qui pourraient faire partie de notre éventuel cahier de demandes syndicales. Voici maintenant venu le temps de sonder nos membres sur divers sujets, ce qui nous donnera un alignement, nous…

Notre page Facebook privée a besoin de vous!

Volume 1 :  Numéro 2   Le début des discussions avec l’employeur approche à grands pas et arrivera vite le moment où nous aurons à communiquer avec nos membres sur l’avancement des travaux.  La plateforme interactive choisie est celle de Facebook.  Pourquoi?  Elle est sans frais et la plupart des gens ont actuellement un compte.  D’ailleurs,…