Les responsables SPTP du comité de dotation et d’évaluation des postes sont Bianca Sodré Da Hora et Steve D’Agostino.  N’hésitez pas à les contacter si vous avez des questions ou des commentaires.

Ce comité permet au syndicat d’obtenir de l’information sur les différents besoins de personnel (création de poste régulier ou besoin temporaire), de connaître les décisions à la suite d’un processus de dotation ; d’être informé des candidatures retenues ou rejetées ; de discuter de descriptions de tâches ; d’échanger sur les cas problématiques dans le but de dégager des pistes d’amélioration ; de convenir d’ententes particulières lorsque nécessaire, etc.

Nous vous invitons à consulter les bilans annuels du comité de dotation. Il est à noter que le bilan 2015 n’a pas été produit par le comité et que depuis septembre 2016, ce comité a été fusionné avec le comité d’évaluation des postes.

• Bilan 2012 du comité de dotation
• Bilan 2013 du comité de dotation
• Bilan 2014 du comité de dotation
• Bilan 2016 du comité de dotation

N’hésitez pas à communiquer avec votre délégué concernant l’affichage, les critères et qualifications requises à la dotation d’un poste.

Documents de référence:

• Description de poste
• Liste de verbes

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