MOT DU PRÉSIDENT

La période couverte par notre dernière convention collective n’aura certes pas été facile pour le Syndicat du personnel technique et professionnel de la SAQ.  Les menaces de privatisation qui ont plané au-dessus de notre tête, les vagues de licenciements massives qui ont amené plusieurs déplacements, la surcharge de travail, etc. ont malheureusement terni cette période qui, forte d’une convention collective solide, aurait dû être plus heureuse pour nos membres.

Loin de vouloir dépeindre de façon sinistre l’atmosphère de travail des derniers mois, on remarque que l’indice du bonheur n’est toujours pas revenu à celui d’antan, lorsque nous sentions un réel sentiment d’appartenance à la SAQ, une fierté.  C’est pourtant la réalité, malgré le fait que nous avons tous tenté de tourner la page.  Et c’est avec cet esprit que nous avons dû composer lors de la préparation de notre future convention collective.  Croyez-moi, il m’aurait été plus agréable et surtout plus facile de parler d’une période positive, où les embauches répétées seraient venues mobiliser nos équipes avec la venue de sang neuf, bonifier nos pratiques actuelles par de nouvelles idées, où la surcharge de travail aurait fait place au pur bien-être de se retrouver au travail entouré de ses collègues, dans un environnement agréable et productif. Toutefois, pour votre compréhension, mais aussi pour celle des gens qui liront ce document dans le futur, il était important d’en faire la mention afin de bien saisir les raisons pour lesquelles certaines demandes syndicales ont vu le jour.

Sur un plan beaucoup plus positif, l’exercice de préparation à la négo a mobilisé beaucoup de nos membres.  Deux sous-comités ont été créés afin de couvrir l’ensemble de notre convention collective.  L’un allait s’occuper de tous les sujets touchant la conciliation travail-famille et télétravail, alors que l’autre allait être saisi des sujets qui couvrent le cœur de notre convention collective, dont les enjeux touchant la surcharge de travail, les postes vacants, les descriptions de postes à jour et réalistes.  Le sondage en ligne aura rejoint plus de 70% de nos membres, démontrant leur réel intérêt envers la présente négociation.

Le processus aura débouché sur plusieurs propositions intéressantes que nous vous présentons aujourd’hui.  Le comité de négociation syndical est d’avis que nos demandes sont réalistes, raisonnables, en lien direct avec le vécu quotidien de nos membres et selon la conjoncture actuelle.

Nous entamons la présente négociation de bonne foi, nous sommes convaincus que celle-ci se déroulera dans un climat harmonieux, constructif, collaboratif et qu’elle se conclura par un succès partagé.

Comme convenu lors des assemblées générales de Québec et Montréal, nous nous étions engagés à rendre disponible officiellement notre cahier de demandes suite au dépôt à l’employeur.

Veuillez cliquer ici pour consulter le document

En ce qui a trait aux demandes patronales, nous nous affairons actuellement à analyser le document qui nous a été remis aujourd’hui.  Une fois cela complété, nous vous donnerons plus de détails.  À noter que, comme le veut la coutume, l’offre monétaire venant du Conseil du trésor suivra dans un deuxième temps au cours des prochaines semaines!

Bonne négociation!

 

Yanik Maheu, président
SPTP-SAQ