Le nécessaire 2% / année pour le SPTP-SAQ

 

Lorsque nous avons préparé le projet de convention collective, le SPTP-SAQ a choisi de jouer cartes sur table et d’établir l’augmentation de salaire à 2% par année.

 

Depuis 20 ans, les augmentations de salaire sont de 2% par année, l’inflation est maîtrisée sous la barre des 2% et enfin, Hydro-Québec et Loto-Québec viennent de régler à 2% par année.

 

Dès le dépôt du projet de convention collective, nous indiquions à l’employeur que nous ne demandions pas 2% pour régler à 1,75% ou moins. C’est pourtant toujours l’offre de l’employeur.

 

Lorsque l’entente de principe de juillet 2019 a été conclue, l’inflation était située à 1,6%. Or depuis, l’inflation est à la hausse.

 

Tableau de l’inflation au Québec pour les 5 dernières années :

 

Année	Taux d’inflation au Québec
2015	1,10%
2016	0,70%
2017	1,09%
2018	1,70%
2019	2,10%

 

Ainsi, la demande de 2% par année nous apparaît plus justifiée que jamais.

 

Qu’en pense la SAQ?

 

 

Le comité de mobilisation