17 décembre 2015

Au cours des derniers jours, nous avons obtenu la confirmation de l’arrêt de trois affichages en cours. Il ne s’agit pas d’un arrêt complet des affichages et embauches mais plutôt d’une réflexion supplémentaire qui est dorénavant demandée aux gestionnaires.

Lorsqu’un poste régulier devient vacant, le gestionnaire a 60 jours pour faire sa réflexion et décider si le poste est reconduit ou aboli.

Ce qui est nouveau et qui s’ajoute à cette réflexion est la question suivante : si un poste est jugé nécessaire et la décision est de ne pas l’abolir, les gestionnaires doivent maintenant se demander si le poste peut tout de même demeurer vacant jusqu’à la fin de l’année financière. C’est donc dans le cadre de ce resserrement rendu nécessaire pour le maintien de la masse salariale que certains affichages en cours ont été annulés ou reportés.