On ne se trompera pas en disant que la dernière année a été exécrable avec tous ces départs volontaires et licenciements.  Bien que cela se soit traduit par près de 200 départs, nous avons tous été touchés de près ou de loin, que ce soit par un déplacement au sein de l’entreprise, un changement au niveau de ses tâches ou par une augmentation de notre charge de travail.

Très sincèrement, nous avions l’impression que le processus de demandes d’horaires 4 jours et variables se solderait par une forte augmentation au niveau des refus de la part des gestionnaires.  Nous avons commencé l’analyse des réponses au cours des derniers jours et à première vue, la note au bulletin est très reluisante!  En effet, au total sur 295 demandes, il n’y a eu qu’une dizaine de refus (3,4%), tout type d’horaire confondu, comparativement à 37 refus sur 391 demandes l’an dernier (9,5%).  De plus, au niveau des demandes acceptées avec condition, nous avons eu une amélioration (23,4% par rapport à 26,3% l’an dernier).  Cela se traduit donc par une forte augmentation au niveau des demandes acceptées.  On note que 72,9% (215 sur 295) des demandes ont été acceptées pour la prochaine année contre 62,9% (246 sur 391) pour l’année en cours.  C’est donc une excellente nouvelle! Pour consulter les statistiques comparées des deux dernières années, cliquez ici.

Votre comité des horaires travaille actuellement sur l’analyse des demandes qui n’ont pas été acceptées (refus et avec acceptations avec condition) afin de trouver des aménagements possibles pour ceux qui souhaiteraient faire appel de la décision.  Des discussions auront lieu au cours des prochaines semaines afin que les décisions finales soient rendues au cours de l’été.

Enfin, nous tenons donc à souligner l’ouverture de toute l’équipe de gestion qui aura permis, malgré les temps difficiles, une amélioration des conditions de travail de nos membres et une meilleure conciliation famille travail.  C’est donc un pas dans la bonne direction vers une amélioration de l’ambiance au travail!

Bonne été à tous!

Votre comité des horaires