Volume 1 :  Numéro 8

 

Plusieurs employés SEMB en affectation temporaire sur des postes SPTP nous ont questionné à savoir s’ils devaient participer à la grève de leur syndicat d’appartenance.  Voilà une question semble simple mais qui est assez complexe en réalité…

Actuellement, nous n’avons pas eu d’indication claire de la part du SEMB quant aux journées exactes où leurs membres seront invités à débrayer.  Si ces journées étaient durant la fin de semaine, il y aurait plus ou moins d’impact au niveau des employés de bureau.  Toutefois, si la grève devait être déclenchée en semaine, cela serait différent.

Pour l’instant, nous sommes en attente d’un avis juridique de la part de la CSN à ce sujet.  Devraient-ils rester au travail ou participer à la grève?  Voilà une réponse que nous attendons au cours des prochaines semaines.  D’ici-là, la position légale de l’employeur ainsi que celle du SEMB vont dans le même sens, les employés SEMB en affectation temporaire devront sortir.  Dans l’éventualité d’une grève, nous vous demandons donc de respecter les mots d’ordre de la SAQ et de votre syndicat d’appartenance.

 

Votre comité de direction