« Maintenir mon efficacité quand tout s’accélère »

Lors de la dernière année, le comité de développement professionnel conjointement avec le service Gestion des talents, ont piloté une toute première offre de formation qui a permis à plus d’une centaine d’employés SPTP, provenant de toutes les divisions de l’organisation, de participer à la formation « Maintenir mon efficacité quand tout s’accélère ».  Tous n’ont malheureusement pas eu la chance de participer à cette formation, vu le nombre de places limité.

Nous sommes donc fier d’annoncer aujourd’hui la création de deux nouveaux groupes de formation pour ceux et celles qui seraient intéressés.  Au total, 30 places disponibles.

Quand auront lieu les formations et combien d’employés peuvent y participer?

• Groupe #1 : Mardi 11 décembre 2018 (15 places disponibles)
• Groupe #2 : Lundi 17 décembre 2018 (15 places disponibles)

Quels sont les objectifs de la formation?

À la fin de cette journée de formation, les participants seront en mesure de :

• Situer les sources de stress au travail et identifier leurs besoins individuels non répondus qui y sont reliés;
• Mieux gérer leurs réactions sous la pression par l’utilisation des principes de maîtrise des émotions;
• Appliquer des modes de communication contrôlée lors de situations de stress afin de favoriser des interventions positives auprès des collègues;
• Reconnaître les habiletés clés pour assurer l’équilibre personnel et la performance au travail.

Au final, cette formation permettra aux participants d’acquérir des outils concrets pour développer leur capacité à maintenir leur efficacité dans un contexte où tout s’accélère et composer avec la pression et les imprévus tout en demeurant calme et focus sur leurs objectifs.

Comment pouvez-vous vous inscrire?

Avant le vendredi 16 novembre 2018, envoyez un courriel à l’adresse Comite_Dev-Prof_SPTP@saq.qc.ca en inscrivant :

• Votre nom et votre prénom;
• La ou les dates auxquelles vous êtes disponible (Mardi 11 décembre ou Lundi 17 décembre 2018;
• Le nom de votre service;
• Le nom de votre gestionnaire immédiat.

Nous suggérons aux employés de mettre leur gestionnaire immédiat en copie

Critères de sélection

• Ne pas avoir participé à cette même formation diffusée en février et mars 2018;
• La participation à cette formation doit être volontaire;
• Être engagé et prêt à s’investir dans son développement;
• Et, avoir à développer des habiletés permettant de composer avec la pression et le stress.

Attribution des places disponibles

• Premier arrivé, premier servi, etc.;
• En proportion de la répartition des employés SPTP par division.

Une fois les groupes complétés, le gestionnaire immédiat confirmera votre présence à la formation.

Quelle sera votre implication?

Activité préparatoire nécessaire à la formation 

Un travail préparatoire doit être réalisé avant la tenue de la formation. Ce travail, d’une durée de 90 minutes, peut être réalisé sur les heures de travail.

Vous engager à suivre la formation

Les personnes qui s’inscrivent aux formations et qui sont absentes privent d’autres membres qui auraient un intérêt pour une telle formation.

Activité de suivi suite à la formation 

Suite à la formation, vous devrez mettre en pratique 3 à 5 trucs pour mieux gérer votre stress et vous devrez mettre en place un plan d’action qui vous aidera à mieux gérer votre équilibre au travail.

 Comment votre gestionnaire peut vous accompagner dans cette formation?

• En apportant son aide pour clarifier certaines parties rattachées au travail préparatoire;
• En vous guidant face à aux opportunités de développement et vos angles morts/ aveugles;
• En échangeant sur vos apprentissages et sur votre plan d’action;
• En discutant des stresseurs au travail que vous avez identifié durant la formation;
• En vous donnant du feedback et de la reconnaissance sur les efforts, les changements, les résultats observés.

Mon développement professionnel, ça m’appartient!

Votre comité de développement professionnel