Le nécessaire 2% / année pour le SPTP-SAQ Lorsque nous avons préparé le projet de convention collective, le SPTP-SAQ a choisi de jouer cartes sur table et d’établir l’augmentation de salaire à 2% par année. Depuis 20 ans, les augmentations de salaire sont de 2% par année, l’inflation est maîtrisée sous la barre…
Catégorie : Mobilisation
Cette catégorie mobilisation était en fait nommée redynamisation auparavant
Compte rendu des négos du 26 fév.
Les négociations en mode exploratoire se poursuivent. Nous avons complété les 6e et 7e rencontres de négociation suivant le rejet de l’offre SAQ. Le comité de négociation syndical a clairement exprimé à l’employeur qu’il n’y aurait pas de règlement de la convention collective basé sur l’offre SAQ déjà rejetée! Nous avions…
Compte rendu des négos du 19 fév.
Ce mercredi 19 février, nous avons eu une courte rencontre de négociation en mode exploratoire et malgré la créativité du SPTP, le syndicat considère qu’il a eu peu d’avancement de la part de la SAQ. Il y a 3 rencontres de négociation prévues dans les 2 prochaines semaines. Réclamez votre dû (temps supplémentaire, repas, kilométrage,…
Compte rendu des négociations du 12 février
Ce mercredi 12 février, nous avons eu une rencontre de négociation avec la SAQ en mode exploratoire (et non traditionnel). Ce qui signifie d’avoir des discussions ouvertes sans échange de texte officiel. L’objet des discussions portait surtout sur les salaires et le syndicat a réitéré que nos augmentations minimales de salaire devraient être de…
Détails de la contre-proposition SPTP
Suite au dépôt de la contre-proposition syndicale par le comité de négociation, qui tient compte de ce que vous avez exprimé depuis le rejet de la dernière entente de principe, voici les deux priorités qui ont été compilées suite au sondage : Nos attentes salariales n’étaient pas satisfaisantes; Les congés de maladie sont importants. …
Dépôt de la contre-proposition syndicale
Le 21 janvier 2020, le comité de négociation syndical, composé de Manon Racine, Patrick Bray et Alain Brouillard (conseiller de la CSN), a déposé une contre-proposition afin d’arriver à une entente de convention collective. Essentiellement, le SPTP est revenu sur l’importance des augmentations de salaires minimales de 2% (8% pour 6 ans nous apparaît…
