Le 21 janvier 2020, le comité de négociation syndical, composé de Manon Racine, Patrick Bray et Alain Brouillard (conseiller de la CSN), a déposé une contre-proposition afin d’arriver à une entente de convention collective.

 

Essentiellement, le SPTP est revenu sur l’importance des augmentations de salaires minimales de 2% (8% pour 6 ans nous apparaît inacceptable), le maintien des 15 jours de maladie et la protection des postes à Québec.

 

Concernant l’intégration du boni, la relativité salariale et les postes à temps partiel, des aménagements ont également été proposés par le SPTP. L’employeur réagira à notre contre-proposition de règlement le 7 février prochain.

 

Pour plus de détails sur la contre-proposition, consultez notre site web cet après-midi.

 

Souhaitons-nous une bonne convention collective 2020,

Votre comité de mobilisation